Via libera alla riserva di posti in favore del personale precario nelle procedure selettive per il reclutamento di personale con qualifica non dirigenziale indette da amministrazioni pubbliche e aziende speciali entro il 31 dicembre 2027.
È questa una delle principali novità apportate ieri dalle Commissioni riunite Bilancio e Ambiente della Camera al testo della legge di conversione del decreto PA (d.l. 144/2026).
Questa volta, però, della riserva potranno eccezionalmente beneficiare anche coloro che hanno prestato servizio con contratti di somministrazione di lavoro stipulati ai sensi dell’articolo 36, comma 2, del d.lgs. n. 165 del 2001.
In base alla norma, infatti, “Al fine di valorizzare la professionalità acquisita dal personale assunto con contratti di lavoro flessibile, anche per il tramite di agenzie di somministrazione di lavoro, le amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nonché gli enti e le aziende speciali di cui al decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, possono, nelle procedure selettive per il reclutamento di personale con qualifica non dirigenziale indette entro il 31 dicembre 2027, riservare una quota non superiore al 20 per cento dei posti messi a concorso ovvero prevedere la valorizzazione dell’esperienza professionale acquisita a favore dei soggetti che abbiano maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, con contratti di lavoro flessibile, ivi compresi i contratti di somministrazione di lavoro, stipulati ai sensi dell’articolo 36, comma 2, del citato decreto legislativo n. 165 del 2001, nel medesimo profilo professionale presso l’amministrazione che bandisce il concorso”.
Tra le ultime modifiche approvate troviamo poi anche una riscrittura più organica della norma che prevede il riallineamento della durata dei mandati dei consiglieri provinciali a quella dei rispettivi presidenti di provincia.
