In data odierna è stata pubblicata la circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 19 con la quale vengono fornite indicazioni su taluni specifici profili degli obblighi informativi introdotti dal Decreto Legislativo n. 104 del 27 giugno 2022 (cosiddetto “Decreto Trasparenza”) in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili.
Tali indicazioni fanno seguito a quelle già contenute nella circolare dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro n. 4 del 10 agosto 2022, cui il presente documento si raccorda con l’obiettivo di approfondire le questioni più rilevanti che sono state rappresentate finora al Ministero e le innovazioni che meritano un primo approccio interpretativo.
